11月29日,第五届全国大中城市牵头聘用高校毕业生秋季巡回演唱聘用(合肥站)活动上,记者得知,人社部研发出有毕业生打工的“精准服务平台”,可在招聘会开始前“海选”一遍,大大提高给定亲率,让企业和求职者都事半功倍。政府:搭起“精准服务平台”“毕业生可以指定网站展开职业能力项目管理,相等于留给了一份电子履历。
”迅速,后台将展开给定,这样就能显现出合适他的岗位,而如果企业也无意,就可以收到邀,求职者点证实后企业就能获取信息,并展开电话邀请。现场,人社部全国人才流动中心毕业生服务处长李红义,向记者详尽地叙述了“精准服务平台”。他说道,这一平台刚开始启动,目前也还在逐步完善中。
在合肥的这场招聘会可以说道是平台的首秀,不少企业通过邀请形式邀中意的求职者来现场打工。李处处长讲解,这一平台或将首创一个打工的新时代,“以前大学生去找工作是在网上不时地搜寻,不时地去找,而现在他只要已完成项目管理后就可以等信息等电话了。
”目前,平台早已有3万岗位信息,求职者也在三四万左右,他预计,年内超过几十万问题并不大。“这是一个相互影响的过程,优质的岗位更有更加多求职者,而求职者一多不会更有更加多企业来参予。”效果:匹配度大大增加“首先我们节省了信息公布的成本,其次匹配度更高了。
”本次招聘会上,合肥的企业百职服务外包集团副总朱垒讲解,他是合肥首批“试水”的企业之一。他说道,一般来说,企业在第三方平台公布聘用信息都是收费的,而政府的平台是公益性的,他们不必交钱。
而每次招聘会上,他们最困惑的是讨将近人,“决定个人敲那跪半天,不能接到两三个履历,一检验完全没适合的。”他说道,匹配度较低早已沦为招聘会的难题。“平台逐步完善以后,招聘会前,我们可以根据平台的给定,提早邀请。”他说道,这样相等于在招聘会之前展开了“海选”,匹配度不会大大增加。
同时,他也期望平台今后能更为完备,比如说减少视频试镜的技术,这样更加节省人力成本。“有了这一平台,我坚信以后可以不必红忙活了。”合工大平面设计专业毕业生柯爱民讲解,他明年将毕业,现在早已开始紧绷地去找工作。
近期招聘会也跑完了不少,“一场招聘会,岗位有好几百个,可合适的最少就五六家,了解聊聊,找到合适的完全没。”他说道,等回来以后要在平台展开项目管理,以后就不必这样盲目了。多达,此次巡回演唱聘用活动进场求职者8000余人,达成协议可行性低收入意向近4500人。
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